タジマ　ヨシテル   TAJIMA Yoshiteru
  田島　良輝
   所属   大阪経済大学  人間科学部 人間科学科
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2018/01
形態種別 学術雑誌
査読 査読あり
標題 プロスポーツクラブの求める人材
執筆形態 共著
掲載誌名 スポーツ産業学研究
掲載区分国内
出版社・発行元 日本スポーツ産業学会
巻・号・頁 28(1),53-62頁
著者・共著者 田島 良輝, 西村 貴之以下4名
概要 英文抄録の和訳
プロスポーツクラブが，どのようなマネジメント人材を求めているのかについて，インタビュー調査をもとに明らかにした．インタビュー調査では，J1，J2，J3に所属するクラブ（2014）から，それぞれ1クラブを抽出した．1.業務に求められる技能や資質　2.クラブの組織と業務内容　3.クラブ経営の成長プロセス　4.人材育成方針の4項目について，半構造化面接で行った．
その結果，プロスポーツクラブの事業で求められる能力は【社会人基礎力】，【行動力】，【仕事との相性】といった，どのような業種でも求められる汎用性の高い能力と，プロスポーツクラブの事業特性ゆえに必要とされる能力とに，分かれることが明らかになった．
プロスポーツクラブビジネスの中心は「興業」である．それゆえ，【人を楽しませるコミュニケーション】や【試合運営のマネジメント】する力が必要とされた．また，地元企業のスポンサーシップが経営上重要な位置づけを占める現状において，経営者に対して【共感を生むコミュニケーション】や【臨機応変なマネジメント】力を発揮することが求められた．地域社会の公共財として認められるクラブは，ボランティアを活用したビジネスモデルを構築している．そのビジネスモデルを効果的にマネジメントするためには，【自発性を引き出す戦略的なコミュニケーション】が大切な力になってくることも明らかにできた．