教員プロフィール
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    (最終更新日:2018-05-17 00:12:42)
  タナカ ケンゴ   TANAKA Kengo
  田中 健吾
   所属   経営学部 経営学科
   職種   教授
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 学会発表・研究会報告等
1. 2017/10/28 派遣労働者におけるソーシャルサポートのストレス緩衝効果:派遣先および派遣元のサポート源による検討(日本社会心理学会第58回大会)
2. 2017/09/22 IT技術者におけるソーシャルスキルのストレス緩衝効果(日本心理学会第81回大会)
3. 2017/09/07 IT技術者用ストレッサー尺度の信頼性・妥当性の検討(日本パーソナリティ心理学会第26回大会)
4. 2017/08/20 女性雇用者の社会的ストレッサーと職場ストレス要因およびQOL:正規雇用と非正規雇用の比較(第58回日本社会医学会総会)
5. 2016/11/20 地域住民の検診受診と健康リスク行動・心理的ストレス・QOL(日本健康心理学会第29回大会)
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 著書・論文歴
1. 2018/04 論文  日系企業の海外進出における心理的ストレス要因 (単著) 
2. 2016/07 論文  精神的QOL規定要因の地域性:地域住民の社会的ストレッサーを用いた階層構造モデルの検討 (共著)  Link
3. 2015/06 著書  上司と部下のためのソーシャルスキル(ライブラリ ソーシャルスキルを身につける 2) (共著)  Link
4. 2015/05 論文  在宅介護者を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論による検討 (共著)  Link
5. 2014/02 論文  上海日系企業中国人従業員の職場ストレス諸要因の特徴およびストレス反応表出過程 (単著) 
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 学歴
1. 2001/04~2006/09 早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士課程修了 博士(文学) Link
2. 1998/04~2000/03 東京学芸大学 大学院教育学研究科 学校教育専攻心理学分野 修士課程修了 修士(教育学)
3. 1994/04~1998/03 早稲田大学 人間科学部 人間健康科学科 卒業 学士(人間科学)
 職歴
1. 2014/04~ 大阪経済大学 経営学部 経営学科 教授
2. 2009/04~2014/03 大阪経済大学 経営学部 経営学科 准教授
3. 2008/04~2009/03 大阪経済大学 経営学部 経営学科 講師
4. 2006/04~2008/03 大阪経済大学 経営学部 経営学科 講師
5. 2003/04~2005/03 早稲田大学 第一文学部心理学専修 助手
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 主要学科目
産業心理学
 所属学会
1. 1999/04~ 日本社会心理学会
2. 2001/04~ 日本産業ストレス学会 Link
3. 2005/09~ ∟ 評議員
4. 2015/02~ ∟ 編集委員
5. 2017/12~ ∟ 理事
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 researchmap研究者コード
5000085589
 資格・免許
1. 2004/04/01 臨床心理士(公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会)
2. 2008/06/01 認定心理士(公益社団法人日本心理学会)
3. 2010/10/01 専門社会調査士(一般社団法人社会調査協会)
 社会における活動
1. 2012/08 陸前高田市こころのケア対策プロジェクト 相談員
2. 2012/05~ 大阪府総合労働事務所「職場におけるメンタルヘルス相談」 専門相談員 Link
3. 2011/07~ 災害行動科学研究会 世話人 Link
4. 2011/05~2014/06 大阪府臨床心理士会東日本大震災心理支援チーム委員
 研究課題・受託研究・科研費
1. 2014/04~  グローバル時代における日本企業のマネジメント戦略と政策支援に関する研究:アジアを中心にして 国内共同研究  Link
2. 2012/09~2013/08  多職種協働によるこころの健康支援システム作成と支援:陸前高田市での実践活動 国内共同研究  Link
3. 2012/04~2014/03  アジア市場における日系企業の戦略と人材育成に関する実証的研究 機関内共同研究  Link
4. 2012/04~  在宅介護者のストレス評価に関する基礎研究 個人研究 
5. 2009/04~2011/03  海外進出企業の成功と失敗を規定する経営戦略 と組織,人材マネジメントに関する分析 機関内共同研究 
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 講師・講演
1. 2018/05 職業性ストレスとコミュニケーション:職場環境改善のために必要な知識とスキル(大阪府総合労働事務所・田辺三菱製薬㈱・(一社)日本ストレスマネジメント研究所『職場のメンタルヘルス対策講座:理論と実践の両面を理解する』:大阪市中央区)
2. 2018/03 企業マネジメントとストレス:心理学から見た"光と闇"(上海和僑会主催魅来マーケティング講座Ⅵ〔基調講演〕:上海市)
3. 2018/03 若手社員へのメンタルヘルス対策:人材が定着する職場づくり(八尾市企業人権協議会主催研修会:大阪府八尾市)
4. 2018/02 1次予防に役立つ“コーピング”“ソーシャルスキル”とは(㈱フジEAPセンター主催セミナー「ストレスチェック3年目に向けたカイゼン提案」:静岡県静岡市)
5. 2017/12 職場のハラスメント対策とメンタルヘルスケア(大阪広域水道企業団平成29年度人権研修会:大阪市中央区)
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 委員会・協会等
1. 2017/06~ 一般社団法人日本ストレスマネジメント研究所 理事 Link
2. 2017/05~2018/03 厚生労働省大阪労働局「就職氷河期世代に対する短期・集中的なセミナー事業に係る提案技術評価会」 評価会長
3. 2016/02~2016/03 厚生労働省大阪労働局「新卒応援ハローワーク」、「わかものハローワーク」、「マザーズハローワーク」における求職者セミナー、キャリア・コンサルティング等業務に関する技能審査委員会 委員長
4. 2014/04~ 公益財団法人21世紀職業財団 特任講師 Link
5. 2010/07~2014/06 大阪府臨床心理士会産業部会 運営委員 Link
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 ホームページ
   http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/tanaka/index.html
 メールアドレス
  kyoin_mail
 現在の専門分野
社会心理学, 臨床心理学, 実験心理学 (キーワード:社会的スキル、心理学的ストレス、対人関係、職業性ストレス) 
 科研費研究者番号
10366990
 担当経験のある科目
1. 産業・労働分野に関する理論と支援の展開(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)
2. コミュニケーションの心理学(大阪電気通信大学金融経済学部)
3. 健康心理学(専修大学文学部心理学科)
4. 心理学(早稲田大学第二文学部社会人間系専修)
5. 心理学入門(甲南大学EBA高等教育研究所)
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