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    (最終更新日:2019-09-10 12:47:27)
  タナカ ケンゴ   TANAKA Kengo
  田中 健吾
   所属   大阪経済大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
■ 画像登録
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■ 学会発表・研究会報告等
1. 2019/09/07 産業心理職と人事・労務職:相互理解と新しい連携のために(日本産業ストレス学会産業心理職委員会第2回研修会)
2. 2019/06/14 生徒指導の相当性について:府立高校「指導死」訴訟(大阪経済大学経営学部ビジネス法学科・民商法研究会)
3. 2018/08/28 海外進出企業従業員におけるソーシャルスキルのストレス緩衝効果:中国人従業員を対象とした男女別検討(日本社会心理学会第59回大会)
4. 2018/08/25 他分野・産官との連携(日本パーソナリティ心理学会2018年度ミドルサイコロジストプログラム)
5. 2017/10/28 派遣労働者におけるソーシャルサポートのストレス緩衝効果:派遣先および派遣元のサポート源による検討(日本社会心理学会第58回大会)
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■ 著書・論文歴
1. 2018/04 論文  日系企業の海外進出における心理的ストレス要因 産業ストレス研究 25(2),185-194頁 (単著) 
2. 2016/07 論文  精神的QOL規定要因の地域性:地域住民の社会的ストレッサーを用いた階層構造モデルの検討 社会医学研究 33(2),9-16頁 (共著)  Link
3. 2015/06 著書  上司と部下のためのソーシャルスキル(ライブラリ ソーシャルスキルを身につける 2)   (共著)  Link
4. 2015/05 論文  在宅介護者を対象とした心理的ストレス反応尺度の項目反応理論による検討 大阪経大論集 66(1),43-56頁 (共著)  Link
5. 2014/02 論文  上海日系企業中国人従業員の職場ストレス諸要因の特徴およびストレス反応表出過程 経営経済 49 (単著) 
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■ 学歴
1. 2001/04~2006/09 早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士課程修了 博士(文学) Link
2. 1998/04~2000/03 東京学芸大学 大学院教育学研究科 学校教育専攻心理学分野 修士課程修了 修士(教育学)
3. 1994/04~1998/03 早稲田大学 人間科学部 人間健康科学科 卒業 学士(人間科学)
■ 職歴
1. 2000/05~2003/03 日本労働研究機構 人的資源管理研究グループ 臨時研究助手
2. 2001/04~2004/03 杏林大学医学部付属看護専門学校 非常勤講師
3. 2003/11~2004/03 (株)アトラクス 心理カウンセラー
4. 2001/05~2002/05 (株)熊谷組カウンセリングルーム 心理カウンセラー
5. 2001/05~2009/03 (株)本田技術研究所 栃木研究所カウンセリングルーム 心理カウンセラー
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■ 主要学科目
産業心理学
■ 所属学会
1. 1999/04~ 日本社会心理学会
2. 2001/04~ 日本産業ストレス学会 Link
3. 2005/09~ ∟ 評議員
4. 2015/02~ ∟ 編集委員
5. 2017/12~ ∟ 理事
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■ researchmap研究者コード
5000085589
■ 資格・免許
1. 2004/04/01 臨床心理士(公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会)
2. 2008/06/01 認定心理士(公益社団法人日本心理学会)
3. 2010/10/01 専門社会調査士(一般社団法人社会調査協会)
4. 2019/02/05 公認心理師
■ 社会における活動
1. 2012/08 陸前高田市こころのケア対策プロジェクト 相談員
2. 2012/05~ 大阪府総合労働事務所「職場におけるメンタルヘルス相談」 専門相談員 Link
3. 2011/07~ 災害行動科学研究会 世話人 Link
4. 2011/05~2014/06 大阪府臨床心理士会東日本大震災心理支援チーム委員
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2018/04~  企業の国際化と経営戦略に関する研究:現地化戦略と政策支援を中心に 国内共同研究 
2. 2016/04~2018/03  企業の国際化とサービス・イノベーションに関する研究:中小企業の戦略と政策支援を中心に 国内共同研究 
3. 2014/04~2016/03  グローバル時代における日本企業のマネジメント戦略と政策支援に関する研究:アジアを中心にして 国内共同研究 
4. 2012/09~2013/08  多職種協働によるこころの健康支援システム作成と支援:陸前高田市での実践活動 国内共同研究  Link
5. 2012/04~2014/03  アジア市場における日系企業の戦略と人材育成に関する実証的研究 機関内共同研究 
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■ 講師・講演
1. 2019/09/10 職場ストレスと上司のソーシャルスキル(D社管理職研修:兵庫県神戸市)
2. 2019/09/07 メンタルヘルス研修を実施するときのポイント(日本産業ストレス学会産業心理職委員会第2回研修会:東京都新宿区)
3. 2019/09/02 職場のメンタルヘルスとコミュニケーション(D社管理職研修:兵庫県神戸市)
4. 2019/05/30 職場のハラスメントとメンタルヘルス(N社教育・指導担当者研修:大阪市中央区)
5. 2019/02/02 ハラスメント対応(金融機関ハラスメント研修(企画:㈱経済法令研究会):和歌山県新宮市)
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■ 委員会・協会等
1. 2019/03~2019/03 厚生労働省大阪労働局「就職氷河期世代に対する短期・集中的なセミナー事業に係る提案技術評価会」 評価会長
2. 2017/06~ 一般社団法人日本ストレスマネジメント研究所 理事 Link
3. 2017/05~2018/03 厚生労働省大阪労働局「就職氷河期世代に対する短期・集中的なセミナー事業に係る提案技術評価会」 評価会長
4. 2016/02~2016/03 厚生労働省大阪労働局「新卒応援ハローワーク」、「わかものハローワーク」、「マザーズハローワーク」における求職者セミナー、キャリア・コンサルティング等業務に関する技能審査委員会 委員長
5. 2014/04~ 公益財団法人21世紀職業財団 特任講師 Link
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■ ホームページ
   http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/tanaka/index.html
■ メールアドレス
  kyoin_mail
■ 現在の専門分野
社会心理学, 臨床心理学, 実験心理学 (キーワード:社会的スキル、心理学的ストレス、対人関係、職業性ストレス) 
■ 科研費研究者番号
10366990
■ 担当経験のある科目
1. 産業・労働分野に関する理論と支援の展開(神戸大学大学院人間発達環境学研究科, 神戸親和女子大学大学院文学研究科)
2. コミュニケーションの心理学(大阪電気通信大学金融経済学部)
3. 健康心理学(専修大学文学部心理学科)
4. 心理学(早稲田大学第二文学部社会人間系専修)
5. 心理学入門(甲南大学EBA高等教育研究所, 大阪経済大学)
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