教員情報 - 本間　利通

■ 学会発表・研究会報告等

1.	2025/04/05	Enhancing Collaboration in Community Pharmacies: Insights from Organizational Commitment（SIBR-Thammasat 2025 Bangkok Conference on Interdisciplinary Business & Economics Research）
2.	2024/11/04	薬局薬剤師の自信に与える影響: 自己効力感のアンケート調査（第34回日本医療薬学会年会）
3.	2024/08/18	職業コミットメントおよび自己効力感と薬剤師対人業務の関連性（第9回日本薬学教育学会大会）
4.	2024/03/30	Exploration of Refining the Measurement of Occupational Commitment among Pharmacists in Japan（SIBR-Thammasat 2024 Bangkok Conference on Interdisciplinary Business & Economics Research）
5.	2024/03/22	専門職の組織コミットメント研究の展望（戦略会計研究会）
6.	2023/09/14	薬剤師の組織コミットメント測定に関する考察（経営哲学学会第40回全国大会）
7.	2022/10/03	Risk of talent management in small-sized enterprises: The case of Japanese dispensing pharmacies（11TH EIASM Workshop on Talent Management）
8.	2022/09/03	看護師のキャリア志向が⼈事異動の認識に与える影響（日本経営学会第96回大会）
9.	2022/03/28	電話応対のオペレーションとマニュアルの捉え方：A社の事例（組織学会関西支部会）
10.	2021/12/05	二代目奮闘記　リベラルマーケティング株式会社におけるプロCEOへの事業承継（日本ベンチャー学会全国大会）
11.	2021/09/07	企業不祥事と内部通報（経営哲学学会第38回全国大会）
12.	2021/07/10	看護師の人事異動とキャリア志向（日本経営学会関西部会第661回例会）
13.	2021/06/06	薬剤師のかかりつけ制度認識の構造（2021年度組織学会研究発表大会）
14.	2021/04/30	企業不祥事の分類（経営・ビジネス法情報センター 2021年度研究会）
15.	2019/11/01	Organizational and occupational commitment: Managing pharmacists（The 16th HERI-ISBR Joint Symposium）
16.	2019/03/04	A Preliminary Study of the Antecedents of Autonomous Job Behavior（2nd International Conference on Role of Knowledge Management and Economics Development）
17.	2019/01/25	薬剤師の経営管理について　組織/職業コミットメントと役割コンフリクトへの着目（WM研究会）
18.	2018/12/15	A Survey on Organizational Learning in A Jingdezhen State-Owned Ceramics Enterprise（2nd International Conference on Social and Management Sciences; Theoretical and Practical Approaches）
19.	2018/02/15	Effects of Role Conflict and Organizational Commitment on Turnover Intention（International Conference on Human Capital & Knowledge Management）
20.	2016/09/03	薬剤師の疑義照会と組織・職業コミットメント（日本経営学会第90回大会）
21.	2016/06/02	Organizational and Occupational Commitment of Retail Pharmacists in Japan（SIBR-Thammasat 2016 Bangkok Conference on Interdisciplinary Business & Economics Research）
22.	2015/12/12	薬剤師の疑義照会と組織コミットメント（日本経営学会関西部会）
23.	2015/10/07	A survey research of occupational commitment and prescription inquiries by community pharmacists（20th International Academic Conference）
24.	2015/06/04	Survey research of undergraduate students' organizational commitment and intent to leave（SIBR-Thammasat 2015 Bangkok Conference on Interdisciplinary Business & Economics Research）
25.	2014/11/14	Organizational Commitment and Organizational Behavior among Retail Pharmacists in Japan（The 11th HERI-ISBR Joint Symposium）
26.	2014/11/05	Continuity of Discrete-time Fuzzy Systems（The 21st International Conference on Neural Information Processing）
27.	2014/09/27	専門職の人材マネジメント（経営と法セミナー）
28.	2014/09/06	存続的コミットメントが引き出す組織行動　‐薬剤師を対象としたアンケート調査より（日本経営学会第88回大会）
29.	2014/06/26	Organizational Commitment and Ethical Cognition Among Retail Pharmacist in Japan（11th International Academic Conference (IISES)）
30.	2014/06/06	薬剤師の経営管理に関する研究（ビジネス法研究会）
31.	2014/04/19	存続的コミットメントが引き出す組織行動（日本経営学会関西部会）
32.	2014/03/14	An Optimal Replenishment Policy for Seasonal and Deteriorating Items（International MultiConference of Engineers and Computer Scientists 2014）
33.	2013/09/28	企業再生時の経営哲学の考察　調剤薬局A社の事例から（経営哲学学会）
34.	2013/07/03	A Quantity Discount Problem with One Poultry Farmer and Two Retailers for Ameliorating Items（World Congress on Engineering 2013）
35.	2013/06/03	SIRMs fuzzy approximate reasoning using L-R fuzzy number as premise valuable（8th International Conference on System of Systems Engineering）
36.	2013/03/14	A Single Wholesaler and Two Retailers Inventory Policy with Quantity Discounts for a Deteriorating Item（The International MultiConference of Engineers and Computer Scientists 2013）
37.	2012/12/06	Continuity of Defuzzification on L2 Space for Optimization of Fuzzy Control（Active Media Technology 2012）
38.	2012/03/15	An Optimal Quantity Discounting Pricing Policy for Ameliorating Items（International MultiConference of Engineers and Computer Scientists 2012）
39.	2012/03/09	限界積および限界和を用いたSIRMsファジィ推論法（電子情報通信学会ライフインテリジェンスとオフィス情報システム研究会）
40.	2012/02/04	内部通報制度と組織行動（ビジネス法研究会）
41.	2011/09/08	組織（大学）コミットメントとホイッスル・ブローイング（日本経営学会第85回大会）
42.	2009/11/25	組織の解釈とスパン・オブ・コントロール（アジアの若年労働者の就労事情：日本と韓国）
43.	2007/09/08	台湾の国防役制度と産業競争力に関するケーススタディ（日本経営学会第81回大会）
44.	2007/06/02	研究人材のキャリア・マネジメントと複線型人事制度：製薬企業調査に見る実践と課題（組織学会）
45.	2006/06/12	成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化：関西電機メーカー３社調査に於ける組織コミットメントと心理的契約の分析（組織学会）
46.	2006/06/11	サイドベットとホイッスル・ブローイング（組織学会）
47.	2005/06/19	内部通報と組織コミットメント（組織学会）
48.	2003/03/15	グラスルーツ・アソシエーションの整理と分類（NPO学会）
49.	2002/11/16	セルフヘルプ・グループの運営－断酒会に見るセルフヘルプ・グループの管理的問題（組織学会関西部会）
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■ 著書・論文歴

1.	2025	論文	調剤薬局における非薬剤師の業務拡大と連携 −職業コミットメントの視点－経営経済 60,1-9頁（共著）
2.	2025	論文	調剤薬局のホスピタリティマネジメント −薬剤師と事務担当者の協働から起こるホスピタリティ行動事例− 経営経済 60,11-23頁（共著）
3.	2024	論文	多職種連携と司法書士　職業に対するかかわり方と連携市民と法 150,64-68頁（単著）
4.	2024	論文	薬剤師の職業コミットメントと職務の捉え方に関する考察経営経済 59,1-10頁（共著）
5.	2024	論文	保険薬局の「かかりつけ薬剤師」普及に関する経営学的課題の検討経営経済 59,11-26頁（共著）
6.	2023	論文	薬剤師の組織コミットメントの存続的要素に関する考察経営経済 58,1-8頁（共著）
7.	2022	論文	大学生活に対する期待と現実のギャップと大学への適応に関する探索的研究高度教育推進センター紀要 7 （共著）
8.	2021	論文	薬剤師版ジョブ・クラフティング尺度の予備的検討医療経営学会誌 15(1),31-36頁（共著）
9.	2021	論文	薬剤師のかかりつけ制度認識の構造　:－かかりつけ薬剤師制度の因子分析とヒアリング調査を通じて－組織学会大会論文集 10(1),124-129頁（共著）
10.	2021/03	論文	企業不祥事研究に関する予備的考察 Osaka University of Economics Working Paper Series No. 2020-4,1-6頁（共著）
11.	2019	論文	薬剤師の組織コミットメントと職業コミットメント　―かかりつけ薬剤師と非かかりつけ薬剤師の比較 Osaka University of Economics Working Paper Series No. 2019-2,1-11頁（共著）
12.	2018/07	論文	職業コミットメントと組織コミットメントのマネジメントに関する予備的考察大阪経大論集 69(2),359-364頁（共著）
13.	2017	論文	薬剤師の疑義照会と組織・職業コミットメント経営学論集第87集自由論題Web 1-7頁（単著）
14.	2017	論文	役割コンフリクトの測定に関する考察大阪経済大学ワーキングペーパー 2016-3,1-6頁（単著）
15.	2016	論文	Role Conflict among Retail Pharmacists in Japan: Organizational and Occupational Commitment International Journal of Humanities and Management Sciences 4(4),pp.441-442 （共著）
16.	2015	論文	Analysis of the impact of goodwill impairment information on corporate value Proceedings of the 20th International Academic Conference pp.461-479 （共著）
17.	2015	論文	存続的コミットメントが引き出す組織行動経営学論集（自由論題） web (34)-1-(34)-8頁（共著）
18.	2014	論文	薬剤師の役割コンフリクトと組織コミットメント大阪経大論集 65(4),99-105頁（単著）
19.	2014	論文	A Quantity Discount Pricing Policy for the Poultry Farmer with Two Retailers IAENG Transactions on Engineering Sciences pp.29-37 （共著）
20.	2013	論文	A Game Theoretical Analysis for the Quantity Discount Problem with Weibull Ameliorating Items IAENG Transactions on Engineering Technologies Lecture Notes in Electrical Engineering 186,pp.137-149 （共著）
21.	2013	論文	An Optimal Quantity Discount Policy for Deteriorating Items with a Single Wholesaler and Two Retailers IAENG International Journal of Applied Mathematics 43(2),pp.81-86 （共著）
22.	2013	論文	組織コミットメントと不正の許容大阪経大論集 64(4),57-70頁（共著）
23.	2012	論文	企業再生理論の検証大阪経済論集 63(4),151-173頁（共著）
24.	2012	論文	大学コミットメントの調査報告大阪経済大学ワーキング・ペーパー 2011-6,1-14頁（単著）
25.	2011	論文	組織の解釈とスパン・オブ・コントロール九州国際大学経営経済論集 17(2),45-50頁（単著）
26.	2010	著書	「有効性」「ホイッスル・ブロワー」「キャリアとは」「リーダーシップ」「特性説」「代替モデル」「SWOT分析」（田尾雅夫編著『よくわかる組織論』）田尾雅夫編著『よくわかる組織論』（単著）
27.	2010	論文	セルフヘルプ・グループの特性流通科学大学論集　経済・経営情報編 18(1),137-149頁（単著）
28.	2010	論文	内部通報制度の現状流通科学大学リサーチ・レター（単著）
29.	2009	論文	製薬関連企業における研究開発職の処遇に関する調査流通科学大学論集　経済・経営情報編 17(2),159-173頁（共著）
30.	2008	著書	内部通報制度と組織コミットメント若林直樹・松山一紀編　『企業変革の人材マネジメント』 203-215頁（単著）
31.	2008	論文	台湾の国防役制度と産業競争力台湾IT 産業におけるエンジニアの囲い込み赤門マネジメント・レビュー 7(2),859-880頁（共著）
32.	2008	論文	研究開発人材のキャリア・ルートと人事管理 17(1),115-123頁（共著）
33.	2008	論文	組織コミットメントと個人特性：関西電機メーカー3社の組織コミットメント変化の考察流通科学大学論集経済・経営情報編 16(2),105-114頁（単著）
34.	2007	論文	研究人材のキャリア・マネジメントと複線型人事制度調査と研究 34,1-17頁（共著）
35.	2007	論文	研究開発人材のキャリア開発－キャリア開発の管理的視点調査と研究 34,78-89頁（共著）
36.	2006	論文	サイドベットによるホイッスル・ブローイングの行動プロセスのモデル化京都大学経済学会院生モノグラフ No.200606108 （単著）
37.	2006	論文	ホイッスル・ブローイングと情緒的・継続的コミットメント－雪印食品の牛肉偽装事件を事例として経済論叢 178(1),73-89頁（単著）
38.	2006	論文	成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化　関西電機メーカー３社調査に於ける組織コミットメント変化と心理的契約の分析京都大学ワーキングペーパー J-51 （共著）
39.	2005	論文	組織コミットメントが内部通報に与える影響京都大学経済学会院生モノグラフ No.20050672 （単著）
40.	2017	その他	（解説および書評）余合淳（2016）「働き方と公正感の関係性に関する一考察」岡山大学経済学会雑誌, 48（2）, 153-167. 中小企業季報 2017 No.1,47-48頁（単著）
41.	2015	その他	（解説および書評）奥井秀樹「製造業における組織コミットメントの分析（1）」久留米大学商学研究, 120（2）, 47-64. 中小企業季報2015, No.2 30-31頁（単著）
42.	2014	その他	（解説および書評）高嶋克義著「マーケティング戦略転換の組織的制約 :脱コモディティ化戦略の実行可能性に基づいて」流通研究, 16（1）, 61-76. 中小企業季報 2014 Vol.1,37頁（単著）
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■ 学歴

1.	2004/04～2007/03	京都大学経済学研究科経済動態分析博士課程単位取得満期退学
2.	2001/04～2004/03	京都大学経済学研究科修士課程修了修士（経済学）
3.	1996/04～2000/03	慶應義塾大学商学部卒業学士

■ 職歴

1.	2020/11～	大阪経済大学経営学部経営学科教授
2.	2019/04～2019/09	京都大学大学院経営管理研究部私学研修員
3.	2019/04～	国際経済労働研究所非常勤研究員
4.	2018/10～2020/09	度邦精密機械株式会社顧問
5.	2018/09～	兵庫大学現代ビジネス学部／経済情報学部非常勤講師
6.	2016/09～2020/03	京都外国語大学外国語学部非常勤講師
7.	2016/09～	株式会社團コミュニケーションズ顧問
8.	2016/04～2017/09	近畿大学経営学部非常勤講師
9.	2015/04～2017/09	甲南大学文学部非常勤講師
10.	2012/04～2014/03	芦屋大学経営教育学部非常勤講師
11.	2011/10～2012/03	流通科学大学商学部非常勤講師
12.	2011/10～2020/11	大阪経済大学経営学部経営学科准教授
13.	2011/04～2011/10	流通科学大学商学部准教授
14.	2010/04～2011/03	流通科学大学情報学部准教授
15.	2008/04～2012/03	神戸学院大学経営学部非常勤講師
16.	2007/04～2010/03	流通科学大学情報学部専任講師
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■ 教育上の能力

●その他教育活動上特記すべき事項
1.	2025/03～	LINEミニアプリ開発　Tappuri Assistant

■ 主要学科目

経営組織論

■ 所属学会

1.		組織学会
2.		日本経営学会
3.		経営哲学学会
4.		日本労務学会
5.		経営行動科学学会
6.		日本医療経営学会
7.		日本ベンチャー学会
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2024/04～	中小企業における専門職の他職種連携に関する実証研究機関内共同研究
2.	2022/04～2025/03	専門職の役割外行動の促進要因に関する研究研究課題基盤研究(C)
3.	2022/04～2024/03	調剤薬局の組織学習に関する実証研究機関内共同研究
4.	2019/04～2022/03	サービス産業における顧客志向性活性化に向けた組織変革の統合的分析基盤研究(B)
5.	2019/04～2022/03	専門職の職業コミットメントとコンプライアンス行動に関する実証研究基盤研究(C)
6.	2016/04～2019/03	サービス企業における組織創造性活性化マネジメントとイノベーション組織能力の分析基盤研究(B)
7.	2015/04～2016/03	存続的コミットメントと専門職のコンプライアンス行動に関する研究機関内共同研究
8.	2015/04～2019/03	役割コンフリクトの低減に関する実証研究基盤研究(C)
9.	2014/04～2015/03	専門職の組織への関わり方と不正防止に関する研究（日本生産性本部生産性研究助成）競争的資金等の外部資金による研究
10.	2014/04～2019/03	高度専門職の需給逆転が職務と組織への関わり方に与える影響の実証研究基盤研究(C)
11.	2012/04～2014/03	事業再生と経営管理機関内共同研究
12.	2011/04～2013/03	内部統制に寄与する人的資源管理施策の実証研究若手研究（B）
13.	2010/10～2012/09	内部通報行動の促進要因に関する実証分析（日本内部監査協会研究助成）競争的資金等の外部資金による研究
14.	2008/04～2010/03	内部通報行動の促進要因に関する研究若手研究（B）
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■ 講師・講演

1.	2024/09/20	パナソニックサイクルテック出前講座
2.	2024/06/21	京都大学私学経営アカデミー講師「組織分析評価ケースメソッド(1)・(2)」
3.	2023/10/20	京都大学私学経営アカデミー講師「組織分析評価ケースメソッド(1)・(2)」
4.	2022/07/15	京都大学私学経営アカデミー講師「組織分析評価ケースメソッド(1)・(2)」
5.	2021/01/14	第7回　コンプライアンスフォーラム「コンプライアンスと組織行動 -SDGsの促進要因」
6.	2020/12/17	東京スポーツ・レクリエーション専門学校「表現技法」ゲスト講師「レポートの書き方」
7.	2019/05/30	東京スポーツ・レクリエーション専門学校「スポーツ・マーケティングⅠ」ゲスト講師「組織論の位置づけ」
8.	2019/05/30	東京スポーツ・レクリエーション専門学校「セールス・プロモーションⅠ」ゲスト講師「組織論の位置づけ」
9.	2015/02	新日本コンピュータマネジメント研修「リーダーシップ・モチベーション」（全3回）
10.	2014/05	関西社会人大学院連合　インテリジェントアレー専門セミナー「組織行動論と組織の活動」（全4回）
11.	2013/11/15	大阪経済大学大学院　一歩抜け出すための経営マインド養成講座「組織行動論とコスト・ベネフィット」
12.	2011/03/24	関西を元気にする会　次世代経営幹部育成ビジネススクール「組織デザイン」
13.	2009/09/12	播州信用金庫　後継者養成塾「人的資源管理論」（全2回）
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■ 委員会・協会等

1.	2022/04～2025/03	大阪経済大学経営・ビジネス法情報センターセンター長
2.	2021	BMOT 2021 Program committee member
3.	2021/04～2022/03	大学コンソーシアム大阪　インターンシップ部会推進委員
4.	2020	BMOT 2020 Program committee member
5.	2015/11～2017/08	組織学会大会委員
6.	2010/02～2014/03	映像情報メディア学会査読委員
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■ ホームページ

http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/honma/

■ メールアドレス

■ 現在の専門分野

経営学　（キーワード：組織論）