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    (最終更新日:2021-05-18 17:27:38)
  タカハラ リュウジ   TAKAHARA Ryuji
  高原 龍二
   所属   大阪経済大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
■ 学会発表・研究会報告等
1. 2020/12/04 心理的ストレス反応から見たアジアにおける日系企業の現地化施策への示唆(第28回日本産業ストレス学会)
2. 2019/11/30 職場のメンタルヘルス対策に関わる専門の連携力をめぐって~効果的な連携に役立つセンスとスキルとは~(座長)(第27回日本産業ストレス学会)
3. 2019/09/13 産業・組織心理学の立場から: 働き方改革は働き方を改革するのか(日本心理学会第83回大会)Link
4. 2019/09/12 災害発生時の交通情報取得: 大阪府北部地震時の大阪モノレール利用者調査(日本心理学会第83回大会)Link
5. 2019/01/12 産業心理笑百科~初めての産業臨床~(日本産業ストレス学会 産業心理職委員会 第2回事例検討会(関東))
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■ 著書・論文歴
1. 2021/03/31 論文  ワンマン運転の鉄道におけるトラブル対処チェックリストの有効性の検討: モノレール乗務員を対象としたシミュレーション実験 産業・組織心理学研究 34(2),115-132頁 (共著) 
2. 2020/12/02 著書  産業・組織心理学TOMORROW   (共著) Link
3. 2020/10/31 論文  職場のメンタルヘルス対策に関わる専門職の連携力をめぐって: 効果的な連携に役立つセンスとスキルとは 産業ストレス研究 27(4),429-432頁 (共著) 
4. 2020/08/07 論文  特集によせて(特集 業種・職種と産業ストレス対策) 産業ストレス研究 27(3),287-288頁 (共著) 
5. 2020/08/07 論文  産業ストレスの業種差・職種差と関連指標 産業ストレス研究 27(3),299-308頁 (共著) 
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■ 学歴
1. 2012/04~2015/03 大阪大学 人間科学研究科 人間科学専攻 人間行動学講座 社会心理学分野修了 博士(人間科学)
2. 1999/04~2001/03 大阪大学 人間科学研究科 教育学専攻 臨床教育学講座 臨床心理学分野修了 修士(人間科学)
3. 1995/04~1999/03 大阪大学 人間科学部 人間科学科 教育学専攻 教育臨床心理学講座 卒業 学士(人間科学)
■ 職歴
1. 2021/04~2021/09 徳島大学大学院 非常勤講師
2. 2020/11~ 大阪経済大学 経営学部 経営学科 教授
3. 2019/08~2020/03 上越教育大学大学院 文学研究科 非常勤講師
4. 2017/08~2018/08 株式会社ジャパンEAPシステムズ 職員
5. 2015/04~2020/11 大阪経済大学 経営学部 経営学科 准教授
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■ 主要学科目
産業・組織心理学
■ 所属学会
1. 2012/10~ 日本産業ストレス学会
2. 2014/11~ ∟ 評議員
3. 2015/02~ ∟ 編集委員
4. 2017/04~ ∟ 産業心理職委員
5. 2017/11~ ∟ 産業心理職委員長
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■ researchmap研究者コード
B000234526
■ 資格・免許
1. 2019/02/05 公認心理師
2. 2015/12/21 一般財団法人日本統計学会認定 専門統計調査士Link
3. 2010/10/01 一般社団法人社会調査協会認定 専門社会調査士Link
4. 2004/04/01 財団法人日本臨床心理士資格認定協会認定 臨床心理士Link
5. 2001/07/02 経済産業省認定 ソフトウェア開発技術者Link
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■ 社会における活動
1. 2013/04~2014/03 一般社団法人 大阪メンタルサポートオフィス 学術顧問Link
2. 2012/10~2013/03 一般社団法人 大阪メンタルサポートオフィス 客員カウンセラーLink
3. 2012/03 大阪弁護士会 暮らしとこころの総合相談 相談員
4. 2012/01 大阪府臨床心理士会 こころの健康電話相談 相談員
5. 2011/12 大阪司法書士会主催 暮らしとこころのなんでも相談会 相談員
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■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2019/11~2020/03  災害や異常時等におけるモノレール乗務員の対応に関する研究 企業からの受託研究 
2. 2019/07~2020/03  ストレスチェック運用における効果的な集団分析と組織改善の検討 企業からの受託研究 (キーワード:ストレスチェック、集団分析)
3. 2019/04~2020/03  起業家の性格診断ツール作成のコンサルテーション 企業からの受託研究 (キーワード:起業家、パーソナリティ、キャリア)
4. 2018/07~2019/03  災害や異常時等におけるモノレール乗務員の対応に関する研究 企業からの受託研究 
5. 2018/06~2019/03  ストレスチェック運用における効果的な集団分析と組織改善の検討 企業からの受託研究 (キーワード:ストレスチェック、集団分析)
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■ 講師・講演
1. 2020/12/19 調査データに基づいた職場改善(オンライン)
2. 2020/11/29 新型コロナ騒動から組織のリスクマネジメントを学ぶ(司会)
3. 2020/10/23 ストレスチェック活用による職場のメンタルヘルス向上~ハラスメントから働き方改革まで,測って改善~
4. 2020/02/15 産業・労働分野: 心理職のための最後のフロンティア
5. 2019/12/08 心理職が儲けて何が悪い!!
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■ 委員会・協会等
1. 2019/07/01~2021/06/30 全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会 関西大学大学院特別推薦入学試験推薦委員会 委員
2. 2019/05/13~2021/03/31 一般社団法人大阪公認心理師会 常任理事Link
3. 2017/07/17~ 大阪府臨床心理士会 研修委員Link
4. 2006/11~ 大阪府臨床心理士会 産業部会 運営委員Link
5. 2014/06/22~2017/07/16 大阪府臨床心理士会 理事Link
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■ ホームページ
   http://www.osaka-ue.ac.jp/zemi/takahara/
■ 受賞学術賞
1. 2011/05 日本産業衛生学会 産業衛生学雑誌 2010年度 優秀論文賞 (組織の心理的問題改善への意識調査の寄与に関する一事例)
2. 2015/07 日本社会医学会 第56回日本社会医学会総会奨励賞 (地域住民のQOL規定要因に関する検討(2): QOL規定要因の地域性)
■ 現在の専門分野
社会心理学, 臨床心理学 (キーワード:アクション・リサーチ,意識調査コンサルテーション) 
■ 科研費研究者番号
70648047
■ 担当経験のある科目
1. リーダーシップ特論(大阪経済大学大学院)
2. 産業・労働分野に関する理論と支援の展開(奈良女子大学大学院, 上越教育大学大学院)
3. 産業・組織心理学(大阪経済大学, 奈良女子大学)
4. 組織調査演習(大阪経済大学)
5. リーダーシップ論(大阪経済大学)
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