教員情報 - 戸田　信聡

（最終更新日：2024-03-03 10:47:09）

  トダ　ノブトシ   TODA Nobutoshi
  戸田　信聡
   所属   大阪経済大学経営学部経営学科

職種准教授

■ 学会発表・研究会報告等

1.	2023/12/10	導入的リーダーシップ開発の研究（人材育成学会第21回年次大会　長野県立大学）
2.	2023/10/14	リーダーシップ開発に求められるマインドセットに関する研究（経営行動科学学会第２６回年次大会　東京都立大学）
3.	2022/09/06	キャリア研究を活用した大学・短期大学のキャリア教育の研究 ―　X短期大学での調査より　―（日本経営学会　第96回大会　明治大学）
4.	2019/12/15	リーダーシップの持論による企業内人材育成（人材育成学会17回年次大会発表　早稲田大学）
5.	2019/11/01	食品メーカーX社におけるリーダーのダブル・ループ学習（経営行動科学学会第22回年次大会発表　立命館大学）
6.	2018/09/06	リーダーのダブル・ループ学習はどのように行われるのか（日本経営学会新潟大会）
5件表示
全件表示(6件)

■ 著書・論文歴

1.	2024/02	著書	『対話型ダブル・ループ学習　ーリーダーシップを磨くためのプロセスの探究』（単著）
2.	2024/01	論文	リーダーシップ開発論の研究動向大阪経大論集 74(5),111-127頁（単著）
3.	2022/11	論文	キャリア理論を活用した専門職養成短期大学生のキャリア教育の研究 --Ⅹ短期大学での調査より-- 大阪経大論集 73(4),49-61頁（単著）
4.	2022/09/20	論文	リーダーのダブル・ループ学習はどのように行われるのか？　―食品メーカーZ社リーダーに見る対話によるダブル・ループ学習― 組織科学 56(１),73-86頁（単著）
5.	2021/06	論文	リーダーシップの使用理論はどのように形成・改訂されるのか？-X社に見るリーダーの使用理論の形成・改訂パターンと要因- 日本労務学会誌 22(1) （単著）
6.	2020/07/18	論文	リーダーシップの使用理論はどのように形成・改訂されるのか？日本労務学会第50回全国大会大会報告論集（単著）
7.	2020	論文	リーダーのダブル・ループ学習はどのように行われるのか？組織学会大会論文集9巻（2020）1号書誌（単著）
8.	2019/12/08	論文	リーダーシップの持論による企業内人材育成　―　対話型ダブル・ループ学習の可能性　― 人材育成学会第17回年次大会報告論集（単著）
9.	2019/09/11	論文	食品メーカーX社のリーダーのダブル・ループ学習経営行動科学第22回年次大会論集（単著）
10.	2018/09/06	論文	リーダーのダブル・ループ学習はどのように行われるのか日本経営学会第92回大会報告集（単著）
11.	2018/02	論文	キャリア研究を活用した大学・短期大学でのキャリア教育に関する一考察奈良佐保短期大学研究紀要 (25),17-29頁（単著）
12.	2016/09	論文	リーダーシップの持論形成・改訂に関する研究神戸大学大学院経営学研究科博士論文（単著）
13.	2013/08	論文	リーダーシップの持論と学習神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程第２論文（単著）
14.	2008/09	論文	場の形成による人材育成神戸大学大学院経営学研究科ワーキングペーパー（単著）
5件表示
全件表示(14件)

■ 学歴

1.

神戸大学経営学研究科博士後期課程修了博士（経営学）

■ 職歴

1.	2023/04～	福井大学大学院国際地域マネジメント研究科非常勤講師
2.	2022/04～	大阪経済大学経営学部経営学科准教授

■ 所属学会

1.		Academy of Management
2.		人材育成学会
3.		日本ベンチャー学会
4.		日本労務学会
5.		日本教育工学学会
6.		日本経営学会
7.		組織学会
8.		経営行動科学学会
5件表示
全件表示(8件)

■ researchmap研究者コード

R000032882

■ メールアドレス

kyoin_mail

■ 現在の専門分野

経営管理論,組織行動論　（キーワード：経営組織論、リーダーシップ論、リーダーシップ開発論、キャリア論、組織開発論、組織変革論）

■ 担当経験のある科目

1.	経営学Ⅰ、Ⅱ（大阪経済大学）
2.	経営管理論Ⅰ、Ⅱ（大阪経済大学）