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(最終更新日:2022-06-16 14:11:25)
ヤノ リョウタ
YANO Ryota
矢野 良太
所属
大阪経済大学 経営学部 経営学科
職種
准教授
著書・論文歴
学歴
職歴
所属学会
職務上の実績
現在の専門分野
■
著書・論文歴
1.
2020/10
論文
労働CSRによる人的資源管理の変化を明らかにするための課題の一考察 経済経営論集 28(1),43-51頁 (単著)
2.
2018/01
論文
労働CSRが人的資源管理に与える影響 : 労働CSR概念の探究に向けた試論的研究 社会環境論究 (10),97-117頁 (単著)
3.
2016/06
論文
人的資源管理に労働CSRを統合する方法の考察 ―コーポレート・レピュテーションの醸成に着目して― 日本労務学会誌 17(1),4-18頁 (単著)
4.
2016/06
論文
労働CSRが組織コミットメントに与える影響に関する理論的研究 経営学論集 (86),1-7頁 (単著)
5.
2014/09
論文
インターネットの普及が人的資源管理に与える影響に関する考察 : クチコミに注目して 関西大学大学院人間科学 : 社会学・心理学研究 (81) (単著)
6.
2013/03
論文
労働CSRと企業の財務業績の関係 : 労働CSR実践理論への予備的考察 (78),21-36頁 (単著)
7.
2012/10
論文
企業における労働CSRの必要性の検討 (77),53-70頁 (単著)
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■
学歴
1.
関西大学 社会学研究科 博士後期課程単位取得満期退学
2.
関西大学 社会学研究科 博士前期課程修了 修士(社会学)
■
職歴
1.
2022/04~
大阪経済大学 経営学部 経営学科 准教授
2.
2017/04~2022/03
名古屋経済大学 経営学部 准教授
3.
2014/04~2016/09
関西大学 経済学部 非常勤講師
■
所属学会
1.
日本経営学会
2.
日本労務学会
3.
社会環境学会
■
職務上の実績
●その他職務上特記すべき事項
1.
2019~2020
NEXCO中日本レポート(中日本高速道路株式会社 CSR報告書) アドバイザー
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現在の専門分野
人的資源管理 (キーワード:労働CSR)