(最終更新日:2024-03-18 21:57:58)
  ヤノ リョウタ   YANO Ryota
  矢野 良太
   所属   大阪経済大学  経営学部 経営学科
   職種   准教授
■ 著書・論文歴
1. 2024/01 論文  CSR-HRM研究が日本の労働CSR研究にもたらす示唆-Socially Responsible HRMとSustainable HRMに着目して 社会環境論究 16,19-41頁 (単著) 
2. 2024/01 論文  パフォーマティブ労働を人的資源管理研究で扱うための試論-演じる働き方の管理に向けて 大阪経大論集 74(5),35-59頁 (単著) 
3. 2023/12 著書  新・マテリアル人事労務管理   (共著) 
4. 2020/10 論文  労働CSRによる人的資源管理の変化を明らかにするための課題の一考察 経済経営論集 28(1),43-51頁 (単著) 
5. 2018/01 論文  労働CSRが人的資源管理に与える影響 : 労働CSR概念の探究に向けた試論的研究 社会環境論究 (10),97-117頁 (単著) 
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■ 学歴
1. 関西大学 社会学研究科 博士後期課程単位取得満期退学
2. 関西大学 社会学研究科 博士前期課程修了 修士(社会学)
■ 職歴
1. 2022/04~ 大阪経済大学 経営学部 経営学科 准教授
2. 2017/04~2022/03 名古屋経済大学 経営学部 准教授
3. 2014/04~2016/09 関西大学 経済学部 非常勤講師
■ 所属学会
1. 日本経営学会
2. 日本労務学会
3. 社会環境学会
4. 組織学会
■ 職務上の実績
●その他職務上特記すべき事項
1. 2019~2020 NEXCO中日本レポート(中日本高速道路株式会社 CSR報告書) アドバイザー
■ 現在の専門分野
人的資源管理 (キーワード:労働CSR、パフォーマティブ労働)